答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效评估面谈的主要方式有哪些?

绩效评估面谈的主要方式有哪些？

参考答案

您可能感兴趣的试题

绩效反馈面谈主要有三种方式，以下选项不包括A、告知和推销方式B、非正式面谈方式C、告知和聆听方

答案解析
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种其中最常用的是（）。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测

答案解析
绩效面谈的技巧主要包括( )。A.主管人员要认真倾听B.以积极的方式结束对话C.主管人员应时常打

答案解析
(3).绩效面谈的技巧主要包括( )。A.主管人员要认真倾听B.以积极的方式结束对话C.主管人员

答案解析
绩效反馈最主要的方式是()。A.绩效面谈B.绩效辅导C.绩效沟通D.绩效改进

答案解析
绩效评估的主要方法有哪些?

答案解析
绩效反馈最主要的方式是()A.绩效评定B.绩效面谈C.绩效应用D.绩效预测

答案解析