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在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A.设置更为全面
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一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括()。 A.增值产出
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KPI法的步骤的最后一步是()。A.建立初步评价指标体系B.设定评价标准C.审核关键绩效指标D.以
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关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。A.指标编号和名称B.设定目的C.数据来源D.计算方法E
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在设定关键绩效指标时 ( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A.设置更为全面
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目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。
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根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是()