在设定关键绩效指标时 （ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A．设置更为全面

在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A、设置更为全面的指标体系

B、比较产出结果对组织的贡献率

C、删除与工作目标不符合的产出项目

D、合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别