近年来出现了一些新的绩效考核模式在一些大企业里运用较为广泛的有()

近年来出现了一些新的绩效考核模式，在一些大企业里运用较为广泛的有（）

A、行为观察评价法

B、组织行为修正法

C、360度反馈评价

D、平衡记分卡

E、评价中心法

您可能感兴趣的试题

大数据的全方位兴起出现了一些新的模式、新的技术，这些新的模式和技术体现在以下几个方面：新的平台技术，不同范围的服务和新的传输方案。（)

答案解析
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这误差的原因是（）。A．

答案解析
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这些误差的原因是（）。A

答案解析
家电制造商DA公司于2015年并购了一家同类企业在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核

答案解析
在绩效考核中常会出现一些评价错误 “上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是()

答案解析
年底考核结束后部门负责人老李约谈下属小蒋肯定了他一年来在工作中的积极表现同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为()

答案解析
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报影响了上个考核周期的绩效评价但在此次考核周期内没有出现问题却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的()。

答案解析

近年来出现了一些新的绩效考核模式 在一些大企业里运用较为广泛的有()