在绩效考核中常会出现一些评价错误 “上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是()

在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是()

A.晕轮效应

B.邻近错误

C.慈悲效应错误

D.比较错误

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这误差的原因是（）。A．

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