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胜任特征是潜在的深层次的不是指()等外显因素。

胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。

A、年龄

B、性别

C、自我认识

D、面容

E、知识

参考答案

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胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。

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胜任力模型是先进的人员素质测评理念根据观察性潜在性等特征可将胜任力分为()

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无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力胜任力都是以()为参照的。

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根据可观察性潜在性等特征将胜任力分为()

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胜任特征是潜在的深层次的特征即（）。

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下面说法正确的是（）。A.胜任能力和胜任特征来自两个术语它们不是一个范畴B.胜任力是指知识和技

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胜任特征是潜在的深层次的特征即()。A．水面的冰山B．水中冰山C．水面上的冰山D．水面下的冰山

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