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组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核 重点评价各分行 各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况 立足团队考核 注重整体效应。( )


组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核,重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况,立足团队考核,注重整体效应。()

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