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人力资源预测的作用是在服从组织战略目标的前提下。通过预测人员需求采取措施保留和吸引企业对口专业人才从而获得和保持企业的竞争优势。()

人力资源预测的作用是在服从组织战略目标的前提下，。通过预测人员需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才，从而获得和保持企业的竞争优势。（)

是

否

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