关注组织发展战略的人力资源供给保障如将人力资源管理置于组织经营发展系统促进组织基业常青和绩效的长效化最大化。这指的是()方面。

关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。

A.战略人力资源

B.组织战略

C.军事战略

D.人力资源战略

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关注组织发展战略的人力资源供给保障 如将人力资源管理置于组织经营发展系统 促进组织基业常青和绩效的长效化 最大化。这指的是()方面。