答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效访谈的注意事项包括（）。A.要充分熟悉访谈的内容B.访谈开始前要营造合作友好的氛围C.要掌握

绩效访谈的注意事项包括（）。

A、要充分熟悉访谈的内容

B、访谈开始前要营造合作友好的氛围

C、要掌握交谈的艺术

D、采用多种记录访谈的方式

E、多用提问方式把握访谈的方向

参考答案

您可能感兴趣的试题

正式访谈时要注意到问题有（)A.确定访谈时间和问题B.访谈的引入C.访谈的展开D.如实记录访谈过程

答案解析
运用关键绩效指标法时管理者应注意的问题包括（）：A.关键绩效指标的数量不宜过多B.同类型职位的关

答案解析
调查人员在进行个人访谈时应注意的问题包括()等。

答案解析
调查人员在进行个人访谈时应注意的问题包括（）等。A.初始印象 B.问题形式是否合适C.时间要求

答案解析
绩效信息收集的主要方法包括( )等。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.他人反馈法E.数据库报表法

答案解析
收集绩效信息的方法包括观察法（）等。A.工作记录法B.关键事件法C.访谈法D.问卷法E.他人反馈法

答案解析
绩效信息的归档管理的注意事项包括（）。A.由员工和经理双方签名确认B.记录重要的必要的信息C.尊

答案解析