答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效信息的归档管理的注意事项包括（）。A.由员工和经理双方签名确认B.记录重要的必要的信息C.尊

绩效信息的归档管理的注意事项包括（）。

A、由员工和经理双方签名确认

B、记录重要的、必要的信息

C、尊重员工的意见

D、尊重直线经理的意见

E、尊重工会的意见

参考答案

您可能感兴趣的试题

信息管理的内容一般包括（)、传输、存储、检索、应用六项内容。A、收集B、整理C、加工D、归档E、分类

答案解析
在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时管理者需要注意的问题不包括()。A．关键绩效指标要彻底贯彻

答案解析
绩效管理中部门主管的职责包括( )。A.确定班组主管绩效指标B.绩效考评信息采集C.绩效考评D.绩效

答案解析
绩效信息收集问卷法的注意事项包括（）。A.要控制问题数量B.问题要围绕所研究的问题C.表述应是被

答案解析
绩效信息收集时需要收集绩效管理系统有效运行的相关信息。这类信息一般包括()。

答案解析
在绩效管理系统有效运行的相关信息中 ()是指与完成绩效计划或工作任务相关的各种业务记录特别需要注意收集绩效突出或存在绩效问题的相关信息。

答案解析
下列关于绩效信息归档管理的描述不正确的是（）。A.所有正式绩效记录都必须由员工和经理双方签字

答案解析