采取工作轮换的方式来培养管理人员其最大的优点是有助于()

采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）

A、提高受训者的业务专精能力

B、减轻上级领导的工作压力

C、增强受训者的综合管理能力

D、考察受训者的人际关系能力

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工作轮换的方法有助于培训和培养预备管理人员。（)

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