答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在绩效管理培训中 ()是在绩效维度培训法的基础上发展起来的一种更完善的方法。

在绩效管理培训中，（)是在绩效维度培训法的基础上发展起来的一种更完善的方法。

A、评价者误区培训法

B、绩效维度培训法

C、参照框架培训法

D、行为观察培训法

参考答案

您可能感兴趣的试题

适用于组织层面的培训与开发需求的方法是7－S模型法和:A、绩效差距分析法B、四维度模型法C、四要素

答案解析
培训时机一般选在绩效管理实施（)为最佳。A、前B、中C、后D、随时

答案解析
下列各项中属于绩效管理领域应用的工具方法的有（）。A．内部转移定价B．多维度盈利能力分析C．

答案解析
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策

答案解析
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策

答案解析
在现代企业中人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选培训与开发薪酬管理绩效管理员工关系管理。()

答案解析
在绩效考核者培训中针对张经理的培训应强化的内容有( )。A．绩效评价中易出现的问题及应对

答案解析