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适用于组织层面的培训与开发需求的方法是7－S模型法和:A、绩效差距分析法B、四维度模型法C、四要素

适用于组织层面的培训与开发需求的方法是7-S模型法和:

A、绩效差距分析法

B、四维度模型法

C、四要素框架法

D、360度反馈法

参考答案

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培训与开发需求分析主要来自于（）。A.技术分析B.组织分析C.工作任务分析D.人员分析E.环境分析

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( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法适用于具有机械特点的工种。 A:案例研讨法 B:操作

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