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人力资源管理职能需要承担四种角色分别是业务合作伙伴变革代理人人力资源专家和员工利益支持者。()

人力资源管理职能需要承担四种角色，分别是业务合作伙伴、变革代理人、人力资源专家和员工利益支持者。（）

是

否

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