IPMA人力资源素质模型的四种角色是()

IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）

A、人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者

B、人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者

C、人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者

D、人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者