绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来 采用先进的管理工具 把组织 部门

绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来，采用先进的管理工具，把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起，实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升，从而确保组织()的实现。

A、战略目的

B、管理目的

C、开发目的

D、计划目的