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相对绩效的激励形式其好处在于

相对绩效的激励形式,其好处在于

A、能够减少员工面临的不确定性

B、有利于个人经验在员工间的传播

C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手

D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响

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