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认为“领导的激励作用在于:①使绩效的实现与员工需要的满足相结合;②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。
A:魅力型领导理论 B:路径一目标理论 C:特质理论 D:权变理论