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()是为了实现组织目标 使员工绩效不断改进以达到组织要求的工作计划。
()是为了实现组织目标,使员工绩效不断改进以达到组织要求的工作计划。
A、绩效方案
B、绩效协议
C、绩效改进计划
D、绩效诊断报告
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