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绩效指标体系按照重要性大小可分为()。

绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。

A、关键绩效指标

B、岗位职责指标

C、工作态度指标

D、企业指标

E、个人指标

参考答案

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关键绩效指标可分为（)。

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