答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

按照绩效工资支付的对象可分为:个人绩效工资和()。

按照绩效工资支付的对象可分为:个人绩效工资和()。

A、团体绩效工资

B、产量绩效工资

C、质量绩效工资

D、利润绩效工资

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

以下对绩效工资的说法错误的是（）。A．绩效工资制的基础缺乏公平性 B．绩效工资过于强调个人

答案解析
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（)。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C

答案解析
根据绩效考评的对象不同绩效考评可分为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.越级考评

答案解析
下列选项中按照绩效工资支付的对象来划分的是()。

答案解析
关于绩效工资说法错误的是()。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工

答案解析
关于绩效工资说法错误的是( )。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工

答案解析
绩效指标体系按照重要性大小可分为()。

答案解析