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由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C
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根据所选考评内容的不同,可以把绩效考评方法的分为()。A、品质导向型B、行为导向型C、效果导向型D
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根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同,可以将绩效考评分为()。A、个性导向型B、能力导向性C、品
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绩效考评过程中 根据考评的参加人不同分为()
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绩效指标要准确反映考评对象的绩效是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准
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根据考评内容的不同 绩效考评可以分为( )。A.素质导向型绩效考评B.能力向导型绩效考