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双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论下列属于“激励因素”的是 (

双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是 ()。

A、公司政策

B、工资和福利

C、工作本身

D、物质工作条件

参考答案

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根据双因素理论员工感到不满意的原因是（）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏C.激励因素充足

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根据双因素理论员工感到不满的主要原因是()。A 激励因素缺乏B 保健因素缺乏C 激励因素充足D

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赫茨伯格的“双因素理论”认为保健因素不能直接激励员工。（)

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关于双因素理论下列说法不正确的是( )。 A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素

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下列哪项属于双因素理论中激励因素( )A.员工的福利待遇B.工作环境条件C.人际关系D.工作成绩得到

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根据双因素理论员工感到不满的主要原因是( )。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C

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福利待遇属于双因素理论中的激励因素。()

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