答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

根据双因素理论员工感到不满的主要原因是()。A 激励因素缺乏B 保健因素缺乏C 激励因素充足D

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。

A、激励因素缺乏

B、保健因素缺乏

C、激励因素充足

D、保健因素充足

参考答案

您可能感兴趣的试题

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（)。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

答案解析
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

答案解析
根据双因素理论员工感到不满的主要原因是()。

答案解析
根据双因素理论员工感到不满的主要原因是()。

答案解析
根据双因素理论让小李感到不满的主要因素是( )。A.工作目标设定的政策B.晋升C.别人的认可D

答案解析
根据双因素理论使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关这些因素的改善可以使员

答案解析
根据双因素理论员工感到不满的主要原因是( )。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C

答案解析