劳动者患病或非因公负伤 ( )后 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的 按照规定的

劳动者患病或非因公负伤，()后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。

A、60日

B、病愈

C、30日

D、医疗期满