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关键绩效指标应含义明确 可度量 与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多 每一层级的关键绩效


关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过()个。

A、8

B、9

C、10

D、12

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