企业利用目标管理法进行绩效考评 在制定绩效目标时 ()。 A.由员工的上司为员工制定个

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。

A．由员工的上司为员工制定个人目标

B．目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定

C．目标不宜过高，要有针对性

D．在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤

E．目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！