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引起员工素质测评结果误差的原因包括( )A.近因误差B.测评参照标准不明确C.测评指标体系不明确D.

引起员工素质测评结果误差的原因包括()

A、近因误差

B、测评参照标准不明确

C、测评指标体系不明确

D、模糊效应

E、感情效应

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