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培训效果的行为评估方法主要有()。A.对照比较法B.面谈法C.问卷调查法D.观察法E.行动计划法

培训效果的行为评估方法主要有()。

A、对照比较法

B、面谈法

C、问卷调查法

D、观察法

E、行动计划法

参考答案

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培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

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