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当预测企业的人力资源需求大于供给时企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡?

当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡？

参考答案

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当预测的供给大于需求时，可以采取的措施是（)。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.外包部分业务D.

答案解析
当人力资源供给大于需求时合适的做法为（）。 A.永久性裁员 B.延长工作时间

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在组织的人力资源需求大于供给时当这种需求是短期性或阶段性的则最有效的措施是()。A．外包离岸

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当预测的企业人力资源供给大于需求时可以采取的措施是()。

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在人力资源规划中当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时说明人力资源的供需已经平衡。(

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如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有()。

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当人力资源供给大于需求时合适的做法为（）。

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