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绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。 A.激励、环境 B.激励、技
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()。A.激励
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下列属于影响绩效的主观因素的有()。 A.激励 B.环境
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 而是受到主 客观多种因素的影响 即()。A.激励
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 而要受到主 客观多种因素的影响 即()。A.激励
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绩效的优劣要受多种因素的影响 如()是员工的主观性影响因素。 A.激励 环境 B.激励 技
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绩效的优劣要受多种因素的影响 如()是员工的主观性影响因素。A.员工的激励 环境B.员工的激励 技能