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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素而要受到主客观多种因素的影响即()。A.激励

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即()。

A、激励

B、技能

C、环境

D、机会

E、过程

参考答案

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