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行为主导型适合于对管理性 事务性工作进行考评 特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。()


行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。()

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