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绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献以更好地在薪酬分配的过程中体现()。

绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献，以更好地在薪酬分配的过程中体现（)。

A、主观性原则

B、客观性原则

C、公平原则

D、竞争原则

参考答案

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