人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求管理者扮演建筑师的角色 提供组织结构的蓝图

人力资源管理者和部门扮演的（）角色要求管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

A．管理专家

B．变革推动者

C．员工激励者

D．战略伙伴

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！