当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时 考察的内容应为()。

当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为()。

A:人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统 B:人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致 C:人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程 D:人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度 E:人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为