问题详情
答题翼
>
问答
>
公务员考试
> 正文
目录：
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
现实表现测评 实行百分制 每半年进行一次 记入()。
现实表现测评，实行百分制，每半年进行一次，记入()。
A日常绩效(平时考核)
B季度考核
C年终考核
D公认评价
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
参考答案
您可能感兴趣的试题
用百分制的办法对学生进行学科学习成绩测评属于（ ）A.定名测量B.定序测量C.定距测量D.比率测
答案解析
人员素质测评是对人的能力水平及倾向 个性特点 行为特征等进行系统而客观的衡量评价 因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。
答案解析
现实表现测评 采取投票测评的方式 每()进行1次 记入日常绩效(平时考核)。
答案解析
日常绩效(平时考核)量化指标包括组织绩效挂钩 工作任务完成 现实表现测评和()。
答案解析
现实表现测评 采取()方式 每半年进行1次。
答案解析
()包括组织绩效挂钩 工作任务完成 现实表现测评和加减分项目。
答案解析
现实表现测评 采取投票测评的方式 每()进行1次。
答案解析
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载 客服微信：zhang-jg 联系邮箱zhang-jg#foxmail.com
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载 客服微信：zhang-jg 联系邮箱zhang-jg#foxmail.com