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在绩效考评时要找出员工工作绩效差距与不足具体的方法有（）。 A．任务分析法B．目标

在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。

A．任务分析法

B．目标比较法

C．水平比较法

D．横向比较法

E．能力分析法

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参考答案

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在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。 A．任务分析法 B．目标比

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绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。A．水平比较法 B．成对比较法 C．横向比较

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找出工作绩效差距制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

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分析工作绩效的差距找出员工工作绩效的差距和不足错误的方法是()。

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( ) 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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在绩效考评时要找出员工作绩效差距与不足具体的方法是（）。 A．任务分析法 B．目标比

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