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绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。A．水平比较法 B．成对比较法 C．横向比较

绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。

A．水平比较法

B．成对比较法

C．横向比较法

D．目标比较法

E．强制分布法

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工作层面的培训需求分析需要查阅工作说明书和了解实际绩效，找出差距，弥补不足。（)

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分析工作绩效的差距找出员工工作绩效的差距和不足错误的方法是()。

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( ) 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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