对受训人员进行工作分析找出工作疏漏了解受训人员兴趣从而确定培训需求可以采用()的方法。

对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。

A、问卷调查

B、小组访谈

C、头脑风暴

D、工作跟踪

E、全员会议

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对受训人员进行工作分析 找出工作疏漏 了解受训人员兴趣 从而确定培训需求 可以采用()的方法。