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要逐步推行行政执法人员平时考核制度科学合理设计考核指标体系考核结果作为执法人员职务级别调整交流轮岗教育培训奖励惩戒的重要依据。()

要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。（)

是

否

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要逐步推行行政执法人员()考核制度科学合理设计考核指标体系考核结果作为执法人员职务级别调整交流轮岗教育培训奖励惩戒的重要依据。

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逐步推行行政执法人员( )制度科学合理设计考核指标体系考核结果作为执法人员职务级别调整交流轮岗教育培训奖励惩戒的重要依据。

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