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基于关键胜任力的行为性面试是（）与工作相关的侧重考察具体可衡量的胜任能力的。A.结构化的B.

基于关键胜任力的行为性面试是（）、与工作相关的、侧重考察具体可衡量的胜任能力的。

A.结构化的

B.半结构化的

C.非结构化的

D.探究性的

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参考答案

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