面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例 在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为 用过去的行为预测未来()。

面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例，在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为，用过去的行为预测未来（)。

A、行为性问题

B、开放性问题

C、探索性问题

D、封闭式问题