答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在面试的准备阶段,不需要（）。 A．确定面试的目的B．选择面试的类型C．设计面试的问题D．

在面试的准备阶段,不需要（）。

A．确定面试的目的

B．选择面试的类型

C．设计面试的问题

D．提出面试的预算

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和

答案解析
在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和

答案解析
下列表述中，不属于应聘者在第一轮面试中被淘汰的原因是（）。A．对应聘很重视，准备很认真

答案解析
面试的引入阶段需要做好哪些准备（)A建立良好的面试氛围B介绍公司情况与职位需求C面试对象的评

答案解析
在绩效计划制订的准备阶段不需要搜集的信息包括()。

答案解析
面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（)A 相关证件B 纸笔C 照片D 红包E 公文包或文件夹

答案解析
撰写简历前需要做哪些准备工作（)。A 自我评估B 了解分析招聘要求C 收集面试技巧D 准备面试服装

答案解析