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培训风险管理制度根据“利益获得原则” 即谁投资谁受益 投资与受益成正比关系 考虑培训成本的分摊与补偿。()
培训风险管理制度根据“利益获得原则”,即谁投资谁受益,投资与受益成正比关系,考虑培训成本的分摊与补偿。()
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