企业防范培训风险 应根据( )原则考虑培训成本的分摊.A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等

企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿 A．利益获得原则 B．利益补偿

答案解析

企业防范培训风险，可根据（）考虑培训成本的分摊与补偿。 A．利益获得原则 B．利益补偿原则

答案解析

企业防范培训风险，可根据（)考虑培训成本的分摊与补偿。 A.利益获得原则 B.利益补偿原则 C.

答案解析

企业防范培训风险，应根据（)原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等

答案解析

培训风险管理制度根据“利益获得原则” 即谁投资谁受益 投资与受益成正比关系 考虑培训成本的分摊与补偿。()

答案解析

企业在选择培训方法时 要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施 培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()

答案解析

实行分级结算原则主要是出于防范( )的考虑。A.结算风险B.交易风险C.投资风险D.清算风险

答案解析