答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A.行为观察法 B.目标比较法 C.加权选择量表法 D.行为

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）

A．行为观察法

B．目标比较法

C．加权选择量表法

D．行为锚定等级评价法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）A．行为观察法 B．目标比较法 C．加权选择量表法 D．行为

答案解析
讲解演示法是讲解法和演示法相结合的一种方法。（)

答案解析
（)实质上是把量表法和关键事件法结合起来，使兼具二者之长。A、量表法B、行为锚定评价法C、强制分

答案解析
( )是一种介于定性和定量之间的分析方法是将专家个人调查法和专家会议调查法相结合的一种新型的专家

答案解析
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（)。A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标

答案解析
“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

答案解析
将关键事件归并为若干绩效指标并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。A．行为观察法

答案解析