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有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是()。 A.属于行为导向客观考评方法 B.比较适
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从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法()。 A.考评有客观依据 B.缺乏量
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行为导向型客观考评方法,是我们绩效考评方法中的高级方法,它需要利用各种技术,对员工的工作行为
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关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一,它的特点是()。A.又称为目标管理法 B.打分容
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有关绩效评价中的成绩记录法,正确的说法是()。 A .属于行为导向客观考评方法 B .比较适
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用于行为导向型客观考评方法是()。
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下列属于结果导向型考评方法的有( )。A.制定绩效具体目标 按目标的达成情况评价绩效 B.