行为导向型客观考评方法，是我们绩效考评方法中的高级方法，它需要利用各种技术，对员工的工作行为

行为导向型客观考评方法，是我们绩效考评方法中的高级方法，它需要利用各种技术，对员工的工作行为加以界定，然后工具员工在多大程度上显示出了这些行为做出评价，它一般包括（）。A．选择排列法

B．关键事件法

C．行为定位法

D．行为观察评价法

E．加权选择量表法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！